东风本田面试成绩a1,a2_东风本田汽车面试问题

1.东风本田选什么样的人才

"东风"是因为当时建国初期，我们国家汽车行业及其落后，只有年产几辆的一汽（有点夸张），和西方发达国家没法比，立刻动员大家说：我们东方也要挂起这么一股汽车之风，一定要压倒西风。于是二汽就成立了，取名叫“东风”

至于东风本田，是因为日本本田公司和东风汽车公司合作，利用我们的厂房设备，人力等，有他们提供技术，知识产权归日本丰田公司。但是像这样的合资公司取名必须有个规定：就是中国汽车公司的名字在前面，外国的名字在后面，如一汽丰田，广州本田。

本田车好不好？日本车有一个共性，也是有点，就是省油，在原油紧缺的当今社会，这样的经济型车成为人们关注的焦点。但是，他们和德国系的车相比，有一个明显的不足，就是不结实，如果两者相撞，必定是日本车损失更大。所以综上所述，还是得你自己拿主意。

东风本田选什么样的人才

大概就是：东风公司70%控股东风汽车集团股份有限公司 然后由东风汽车集团股份有限公司分别和日产、本田等合资。合资后就有了 东风汽车有限公司、东风本田、神龙、东风悦达起亚等公司。

1：东风日产是东风汽车有限公司的乘用车事业 使用日产标致 也就是nissan品牌。

2：悦达起亚就是东风和韩国企业的一个合资公司，东风大概占了25%股份。

3：东风本田就是东风集团和本田集团50:50合资的企业。

东风本田选汽车工程师，生产管理人才，市场销售人才，数字化人才。

1、汽车工程师：这些人可以负责汽车设计、开发和生产等方面的工作。汽车工程师需要具备相关学历和工作经验，熟悉汽车制造行业的各种技术和工艺，并具有创造力和团队合作精神。

2、生产管理人才：这些人可以负责汽车生产线的管理和优化，包括、协调和监管整个生产过程。他们需要具备相关的管理经验和技能，熟悉现代化生产线的运营模式，并具有组织能力和领导才能。

3、市场销售人才：这些人可以负责汽车销售渠道的拓展和管理，了解市场信息，研究客户需求，并与合作伙伴建立长期的合作关系。他们需要具备市场营销方面的知识和技能，熟练掌握销售渠道的管理方法，具有谈判和沟通能力。

4、数字化人才：随着科技的不断发展和普及，东风本田也加大了数字化转型的力度。因此，数字化人才也成为了东风本田需要寻找的重要类型。这些人可以负责汽车数字化产品和服务的创新和开发，如智能出行、车联网等，熟悉人工智能、大数据和云计算等技术，并具有相关专业知识和实践经验。